Présentation du déroulé du bilan de compétences

Objectif :

Le bilan de compétences a pour objectif d’analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, ses aptitudes et ses motivations afin d’élaborer un ou plusieurs projets professionnels pour la suite de son parcours ou d’envisager une reprise de formation.

Les différentes phases du bilan :

Le bilan de compétences se déroule en trois phases.

  • La phase préliminaire qui s’effectue sous forme d’un entretien individuel permettant de mieux appréhender le contexte professionnel propre à la situation du bénéficiaire.

  • La phase d'investigation qui s'effectue sous forme d'entretiens personnalisés en face à face pour offrir au bénéficiaire un accompagnement individualisé dans sa réflexion.

  • La phase de conclusion qui a pour but de finaliser le bilan et lors de laquelle le document de synthèse est remis au bénéficiaire.

La durée du bilan :

La durée du bilan de compétences chez ELANCYA est la suivante :

  • 14 heures d’entretien individuel en face à face pour un cadre confirmé

  • 20 heures d’entretien individuel en face à face pour un cadre dirigeant

En plus de ces heures d’entretien en face à face, il convient également de prévoir un temps personnel pour passer les tests en ligne, mener certaines réflexions ou investiguer différentes pistes.

Une feuille de présence est signée par le bénéficiaire et la consultante à la fin de séance.

Les méthodes utilisées

  • Réalisation d’entretiens individuels avec une consultante confirmée afin :

    • d’analyser le parcours professionnel, les leviers de motivations, les valeurs, les contraintes, les compétences transférables vers d’autres fonctions,
    • d’échanger sur les résultats des tests de personnalité et de motivation réalisés en ligne afin de mettre en relief les éléments saillants de sa personnalité et les environnements dans lesquels le bénéficiaire sera le plus performant,
    • d’ouvrir la réflexion vers de nouvelles pistes,
    • de valider la pertinence des projets professionnels identifiés et leur faisabilité,
    • d’aider à élaborer un plan d’actions pour mener à bien ces projets.

  • Utilisation de tests :

    Questionnaire de personnalité et de motivation Wave.

  • Utilisation d’outils :

    Arbre de vie, Décodage des situations de réussite, roue des permissions, Ikigai…

  • Utilisation de techniques de coaching :

    Créativité, P&L, analyse systémique…

Les modalités d’évaluation

A l’issue du bilan, une synthèse est remise au bénéficiaire ainsi qu’une attestation de fin de bilan.

Lors de la dernière séance, le bénéficiaire complète un questionnaire d’évaluation qui permet de mesurer l’atteinte des objectifs définis lors de la phase préliminaire.

Une fois le bilan finalisé, le bénéficiaire reçoit également un questionnaire de satisfaction à compléter en ligne.

Par ailleurs, la consultante reprend contact avec le bénéficiaire dans un délai de 3 à 6 mois après la réalisation du bilan pour assurer un suivi.

Le respect de la confidentialité

ELANCYA s’engage à respecter le caractère confidentiel des informations que le bénéficiaire communique lors du bilan de compétences. Le consultant est soumis au secret professionnel et l’ensemble des éléments du bilan ne sera communiqué qu’au bénéficiaire qui en est l’unique propriétaire.

Le bénéficiaire, peut ensuite, s’il le souhaite, organiser une réunion avec sa direction ou sa DRH pour partager tout ou partie des informations issues du bilan.

Planning prévisionnel et délai de mise en œuvre

Le bilan de compétences se déroule sous la forme d’entretiens en face à face de 2 heures avec la consultante au rythme d’un rendez-vous toutes les semaines (soit sur un délai de l’ordre de 2 à 3 mois).

Le planning prévisionnel du bilan de compétences est défini au moment de la signature du contrat.

Les rendez-vous sont organisés toute l’année en dehors des périodes de vacances scolaires.

Après signature d’un contrat, le bénéficiaire dispose d’un délai de rétractation de 10 jours (ou 14 jours pour les contrats conclus à distance). 

Une fois ce délai passé, le démarrage de la première séance du bilan peut avoir lieu dans les cinq jours ouvrés (hors périodes scolaires). 

Lieu des rendez-vous

Les entretiens ont lieu chez ELANCYA au 270 Boulevard Clémenceau 59700 Marcq-en-Barœul.

Accueil des personnes en situation de handicap

Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite avec un accès en rez-de-chaussée et un sanitaire avec accès PMR. Si le bénéficiaire est en situation de handicap, un premier échange permettra de vérifier que les conditions sont réunies pour réaliser son bilan de compétences. À défaut, nous l’orienterons vers un expert, une liste des acteurs du champ du handicap lui sera transmise.

Prérequis

Il n’y a pas de prérequis à la réalisation d’un bilan de compétences.

Conditions financières

Le tarif d’un bilan de compétences varie en fonction de la durée de l’accompagnement.

Il est de 3500 € HT soit 4200 € TTC pour 14 heures d’entretiens en face à face avec le consultant et de 5000 € HT soit 6000 € TTC pour 20 heures.

Indicateur de satisfaction

5/5
Moyenne de 5/5*
Verbatim : convivialité, professionnalisme, écoute, sympathie

N'hésitez Pas À Nous Contacter​​

Vous pouvez nous contacter par téléphone ou par mail pour convenir d’un rendez-vous exploratoire, offert et sans engagement, afin de faire plus ample connaissance et d’échanger sur vos attentes.
*Satisfaction des bénéficiaires de bilans évaluée sur 2 avis
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